Nos offres Infirmier Diplômé d’Etat – Médecine Vasculaire – Jour – CDI – F/H

Infirmier Diplômé d’Etat – Médecine Vasculaire – Jour – CDI – F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Rattaché au pôle Cardio-neuro-vasculaire métabolique, vous assurez la prise en charge des patients hospitalisés au sein du service de médecine vasculaire (17 lits d'hospitalisation complète de Médecine Vasculaire), vous travaillez sous la responsabilité d’un cadre infirmier et prenez en charge les patients hospitalisés (8/9 patients).

Missions :

Assurer l’accueil du patient et de son entourage.
Réaliser les surveillances, planifier les soins programmés,
Participer à l'éducation thérapeutique et organiser les sorties en équipe pluridisciplinaire
Evaluer les changements de l’état du patient : surveillance clinique et des paramètres vitaux, surveillances spécifiques en médecine vasculaire, maîtrise des appareils de monitoring.
Travailler en collaboration avec les aides-soignantes.
Assurer l'encadrement des étudiants, respecter les différents protocoles, et participer aux démarches qualité
S’assurer du bon fonctionnement du service en gérant les commandes urgentes pour la pharmacie, les dispositifs médicaux, le matériel (entretien, maintenance).
Assurer les contrôles qualités : chariot d'urgence, lecteur glycémie, stupéfiants, température réfrigérateur..
S’inscrire dans les valeurs prônées par l’établissement à savoir l’accueil, l’esprit d’équipe, le professionnalisme, l’éthique.

Profil recherché

Diplômes et qualifications requises :

Titulaire du diplôme d’infirmier diplômé d’état
Vous connaissez et appliquez les protocoles des services et des procédures transversales
Vous connaissez les outils de soins et des pathologies vasculaires
Vous avez le sens de l’organisation
Vous êtes rigoureux (se) et dynamique
Vous savez prendre de la distance et du recul
Vous savez travailler en équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques

Outils :

Maîtrise du Pack Office et connaissance souhaitée des logiciels utilisés au sein de l’hôpital (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma)

Temps de travail annualisé : 1568H

Avantages :

Comité d’entreprise,
Indemnité Ségur, prime d’intéressement, prime d'arrivée avec conditions,
Référentiel compétences métiers,
Reprise d'ancienneté,
Self sur site, salle de sport sur site,
Crèche, parking et logement sous condition
Régime de Frais de Santé attractif.
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.