Nos offres Infirmier diplômé d’état – Salle de réveil Post Interventionnel – Jour/Nuit – CDI – F/H

Infirmier diplômé d’état – Salle de réveil Post Interventionnel – Jour/Nuit – CDI – F/H

CDI

Hôpital Marie-Lannelongue

Jour

Temps plein

Missions

Vous travaillez sous la responsabilité de l’Infirmière Chef et du Cadre de Pôle.

La Salle de Réveil assure la prise en charge globale de l’opéré cardio thoracique. Elle accueille également les urgences externes et internes. Poste en 12 h

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

- Activités de chirurgie cardiaque, thoracique, vasculaire et endoscopie

- Gestion et prise en charge de la période post opératoire des patients opérés adultes Accueil et prise en charge d’urgences chirurgicales/interventionnelles en lien avec les spécialités de l’établissement (centre de recours national)

- Participation à la prise en charge globale des patients hospitalisés dans l’unité Prise en charge de la douleur post-opératoire et ALR

- Connaissance des pathologies, interventions chirurgicales et surveillances qui en découlent - Connaissance de la pharmacologie et des surveillances de traitements spécifiques

Organisation du travail en binôme avec l’Aide-Soignant(e) et en équipe Collaboration étroite avec les médecins anesthésistes réanimateurs et chirurgiens Collaboration étroite entre les unités de soins des pôles adultes et congénital, du service de cathétérisme, de réanimation et du bloc pour la prise en charge optimale des patients

Profil recherché

Diplômes et qualifications requis : Diplôme d’état infirmier
Connaissance des pathologies et interventions chirurgicales (curiosité intellectuelle)
Evaluation des urgences et des priorités
Capacité d’adaptation et maitrise de soi
Discrétion et respect du professionnel
Respect des règles d’hygiène
Maitrise de l’outil informatique
Sens du travail en équipe et de l’organisation
Niveau d'étude : BAC+3
Niveau d'expérience : 1-2 ans

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Une attention particulière portée à l’environnement

L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.