Nos offres Infirmier Diplômé d’Etat – UH Cardiologie – Nuit – CDI – F/H

Infirmier Diplômé d’Etat – UH Cardiologie – Nuit – CDI – F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Nuit

Temps plein

Missions

Rattaché au pôle cardio-neuro-vasculaire et métabolique, au sein du service de cardiologie, vous travaillez en collaboration avec l'IDE référente, les aides-soignantes et ASH. Vous assurez la prise en charge des patients hospitalisés au sein du service. Vous mettez en œuvre les prescriptions médicales, appliquez les protocoles de soins et participez aux discussions et échanges sur la prise en charge et le devenir des patients.

Missions :

Assurer la prise en charge des patients lors des urgences, des hospitalisations programmées, des examens : coronarographie, rythmologie, échographie.
Surveiller, éduquer, informer les patients sur les pathologies, les traitements et sur les examens dans les limites de ses compétences
Assurer le bon déroulement des examens prévus (préparation du malade, du dossier, surveillance post interventionnelle…) et programmer les examens internes et externes au service.
Evaluer les changements de l’état du patient : surveillance clinique et des paramètres vitaux,
Coordonner l’organisation des soins en binôme avec l’AS de votre secteur de soin
Accompagner les patients jusqu’à leur sortie en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (conseils d’hygiène de vie, relations avec les centres de convalescence, avec les familles.)
Accompagner les patients en fin de vie
Former les nouvelles infirmières, aides-soignantes et étudiants arrivant dans le service avec l'aide de l'IDE référente.

Profil recherché

Diplômes et qualifications requises :

Titulaire du diplôme d’infirmier diplômé d’état
Vous êtes rigoureux (se) empathique et dynamique,
Vous savez prendre de la distance et du recul
Vous savez travailler en équipe et possédez des qualités relationnelles
Vous avez des connaissances sur les pathologies cardiovasculaires
Vous maîtrisez les interventions et les soins infirmiers cardiovasculaires

Outils :

Maîtrise du Pack Office et connaissance souhaitée des logiciels utilisés au sein de l’hôpital (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma)

Temps de travail annualisé : 1479H

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.