INFIRMIER RESSOURCE DOULEUR – CDI – F/H

Missions

Missions principales

• Garantir la mise en place d’un programme   de   lutte   contre   la   douleur   au   sein de l’établissement.
• Collaborer avec l’ensemble des professionnels impliqués dans la prise en charge de la douleur.
• Intervenir en qualité de personne ressource auprès des équipes soignantes, auprès des patients et des familles.
• Etre le relai principal entre le CLUD et les secteurs de soins

Activités cliniques

• Participe à l’élaboration du programme contre la douleur dans l’établissement, en collaboration avec le CLUD,
• Évaluation de la douleur, analyse de situations cliniques complexes,
• Suivi des patients hospitalisés,
• Consultations et suivis des patients en externe,
• Soins éducatifs et éducation thérapeutique,
• Aide à la mise en place, au suivi et à l’évaluation des techniques d’analgésie spécifiques (titration de  morphine,  analgésie  contrôlée  par  le patient  par  voie  intraveineuse, suivi des ALR, Mélange Equimolaire Oxygène Protoxyde    d'Azote(MEOPA),TENS (neurostimulation transcutanée, ..),
• Mise en œuvre de méthodes non pharmacologiques (communication thérapeutique, hypnose, TENS, ..),
• Travail de collaboration avec les IDE référents douleur des services,
• Participe à la construction, mise en place et révision de procédures, de protocoles de prévention de la douleur induite par les soins.

Activités de formation

• Actions dans les services de soins répondant à un projet de service,
• Formations spécifiques (technique d’analgésie, utilisation des outils d’évaluation, ..),
• Information ponctuelle dans les unités de soins,
• Formation institutionnelle inscrite au plan de formation,
• Formation initiale au sein des instituts de formation ou écoles,
• Encadrement de stagiaires (étudiants infirmiers, étudiants infirmiers anesthésistes, étudiants de DU),
• Informations et communications (communication lors de congrès, salons professionnels, publications dans les revues professionnelles et scientifiques..)

Activités de institutionnelles

• Participation   aux   réunion institutionnelles (dont le CLUD, Commission des   Soins Infirmiers, réunions d'encadrement..),
• Participation   aux   évaluations des pratiques professionnelles, audits, recherches cliniques, recherches en soins infirmiers,
• Participation à l’auto-évaluation dans le cadre de la certification des établissements de santé,
• Participe à l’élaboration du programme de lutte contre la douleur dans l’établissement, en collaboration avec le CLUD.
• Etre en relation avec les autres structures hospitalières, les CETD, …

Activités en lien avec les soins

• Bilan d’activité,
• Transmissions et traçabilité des informations,
• Gestion spécifique du matériel d’analgésie.