Nos offres Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat – Plateau Technique Interventionnel

Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat – Plateau Technique Interventionnel

CDI

Hôpital Marie-Lannelongue

Jour

Temps plein

Missions

Présentation du service :

Le Plateau Technique Interventionnel est composé de 4 secteurs d'activité:

- Vasculaire aortique et périphérique

- Thoracique

- Cardiaque adulte structurelle et interventionnelle

-Cardio pédiatrie congénitale et rythmologie

Le PTI se démarque par ses nombreux atouts: formation sur toutes les spécialités du nourrisson à l'adulte.

Travail diversifié, nombreux apprentissages techniques, travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Vos missions principales :

Préparation de la salle d'intervention

Coordination et optimisation de l'activité en lien avec les services

Accueil, information et installation des patients

Assister le médecin pendant l'intervention

Gestion des urgences

Instrumentation et sertissage des valves

Encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants

Profil recherché

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS REQUIS

Vous êtes Infirmier(Ière) Diplômé(e) d'Etat expérimenté(e) ou jeune diplômé(e), vous avez envie de travailler dans un Plateau Technique très spécialisé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et soudée ?

COMPETENCES SPECIFIQUES

Sens du travail en équipe et de l'organisation
Capacité de gestion des urgences
Disponibilité et adaptation au changement
Rigueur et professionnalisme

Connaissances de la physiopathologie cardiaque thoracique et vasculaire sont souhaitable

TUTORAT pendant 1 mois

OUTILS/LOGICIELS : hôpital manager suivi HM BLOC, XPLORE, cardio report, THEO, DxCare

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Une attention particulière portée à l’environnement

L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.