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Manipulateur(trice) Radiologie – PTI – Jour – CDI – H/F

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Au sein du service du Plateau Technique Interventionnelle, ( cardiologie, rythmologie, vasculaire, rhumatologie et catheterisme interventionnel ( chambres implantables)) vous assurez la prise en charge des patients en pré-per et post interventionnel selon les procédures de service établies en lien avec les autres intervenants : anesthésistes, IADE, AS, Brancardiers

Missions :

Contrôler des informations sur données cliniques, biologiques, courriers médicaux.
Effectuer la saisie dans les logiciels Opera et Cardioreport
Prendre en charge le patient en pré, per, et pos-interventionnel, et les actions de surveillance requises
Préparer la salle : matériel médical et dispositifs
- préparer la table opératoire, le matériel utilisé pour les examens, mise en place injecteurs
- programmer la console d'acquisition et la console d'injection suivant les protocoles établis
- installer le patient et préparer les champs opératoires
Assister le médecin tout au long de l'examen
Codifier les examens
Sortir les courbes de la baie de KT en coronarographie
Gérer la qualité image, centrage et contrôle des doses émises.
Gérer et optimiser les commandes et traçabilité des dispositifs en lien avec le référent pharmacie.
Gérer la traçabilité des documents nécessaires aux dispositifs médicaux implantables
Participer aux démarches qualité et aux actions dans le cadre de la gestion des risques.
Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires ainsi qu'à leur évaluation avec l'encadrement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme de manipulateur en électroradiologie médicale
Vous connaissez les différentes stratégies thérapeutiques en cardiologie interventionnelle/radio-vasculaire et savez mettre en œuvre les différentes techniques utilisées, sous imagerie médicale,
Vous connaissez les pathologies de cardiologie, vasculaire et rhumatologie
Vous savez vous positionner en tant qu’acteur paramédical au cours de la mise en œuvre des procédures
Vous avez le sens de l’organisation
Vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve)
Vous savez prendre de la distance et du recul
Vous avez le sens de l’accueil
Vous savez travailler en esprit d’équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques

7h/10h30 + astreinte

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions