Nos offres Préparateur en Pharmacie – Secteur préparation des cytotoxiques – CDI F/H

Préparateur en Pharmacie – Secteur préparation des cytotoxiques – CDI F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph, 185 rue Raymond Losserand, 75014 Paris.

Vous êtes Préparateur/rice en Pharmacie du secteur Officine ou Hospitalier, débutant ou expérimenté en préparation des chimiothérapies et préparations magistrales.

Rejoignez une équipe dynamique à l’Hôpital Paris Saint Joseph.

Organisation de la Pharmacie Hospitalière :

26 préparateurs
12 magasiniers et Aide-Préparateur
10 pharmaciens
1 cadre de service

Vos missions principales :

Préparation des chimiothérapies et préparations magistrales

Réaliser les différentes opérations de préparation des chimiothérapies stériles et autres préparations stériles, sous isolateur dans une zone à atmosphère contrôlée.
Réaliser les opérations d’une préparation magistrale non stérile.
Identifier les risques spécifiques à la préparation de médicaments contenant des substances dangereuses pour le personnel et l’environnement
Contrôler l'état et le bon fonctionnement des matériels et équipements, en assurer le relevé des paramètres (pressions, températures…) et alerter le pharmacien en cas d’anomalie.
Gérer et réaliser le nettoyage et la stérilisation des isolateurs.

Approvisionnement et traçabilité

Réceptionner physiquement et informatiquement les médicaments, assurer la gestion des
périmés, en lien avec l’aide préparateur.
Commander et réceptionner les dispositifs médicaux.
Gérer l’approvisionnement des médicaments à statut particulier
Recueillir les indicateurs (ex: nombre de préparations ; traçabilité des chimiothérapies non
administrées…).

Modalités temps de travail :

8h30-17h15 ou 9h15-18h
1h de pause déjeuner
RTT en sus des congés payés

Profil recherché

Diplômes et compétences requises :

Vous êtes titulaire du Diplôme de Préparateur en Pharmacie, toute expérience confondue y compris profil officinal (Diplôme de l'année hospitalière non requis)
Connaissance en gestion des stocks (requis).
Capacité d’analyse critique des prescriptions et des demandes (souhaité).
Maîtrise des outils informatiques et bureautique (souhaité).
Rigueur et ponctualité
Adaptabilité, amabilité, diplomatie et écoute, Sens du travail en équipe
Gestion du stress
Autonomie et force de proposition

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, chèques Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.