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Préparateur en Pharmacie – Bloc Opératoire et/ou PTI – Jour – CDI F/H

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Hôpital Marie-Lannelongue

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07 février 2022

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Missions



Vous êtes Préparateur/rice en Pharmacie du secteur Officine ou Hospitalier, rejoignez une équipe dynamique à l'Hôpital Marie-Lannelongue.

Rattaché(e) au pôle Qualité et pharmacie, au sein du service Pharmacie, vous travaillez avec l'équipe de préparateurs en pharmacie, sous la responsabilité et le contrôle effectif du pharmacien.

Vos missions principales : 

  • Maîtriser et assurer la gestion du circuit des DMI : dépôt temporaire et permanent.
  • Suivre l'exhaustivité de la traçabilité des DMI posés (analyser, alerter et corriger).
  • Passer les commandes auprès des fournisseurs et les suivre : DM et DMI.
  • Analyser le planning opératoire et anticiper le stock si besoin.
  • Faire les inventaires de dépôt et les régulariser en lien avec le pharmacien.
  • Mettre en place, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, des projets d'amélioration en lien avec l'évolution des organisations du bloc opératoire et/ou PTI.

Modalités temps de travail : 

  • Temps de travail annualisé : 1568H
  • Temps plein (8h15-16h50)
  • 2 RTT fixes par mois, en sus des congés payés

Profil recherché



Diplômes et qualifications requis :

  • Vous êtes titulaire du Diplôme de Préparateur en Pharmacie, toute expérience confondue y compris profil officinal (Diplôme de l'année hospitalière non requis)
  • Connaissance en gestion des stocks (requis).
  • Capacité d’analyse critique des prescriptions et des demandes (souhaité).
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautique (souhaité).
  • Rigueur et ponctualité
  • Sens du travail en équipe et organisation
  • Communication
  • Adaptabilité, amabilité, diplomatie et écoute
  • Gestion du stress
  • Autonomie et force de proposition

Vos Avantages :

  • Comité d'entreprise,
  • Rémunération attractive complétée par l'indemnité forfaitaire Ségur 1 et 2,
  • Prime d'intéressement, 
  • Existence d'un référentiel de compétences permettant d'évoluer sur plusieurs années
  • Reprise d'ancienneté,
  • Self sur site,
  • Régime de Frais de Santé attractif,
  • Parking  
  • De nombreux projets transverses sur lesquels impliquer les équipes (qualité, logistique, formation, etc.)
  • Organisation de journées d'intégration des nouveaux arrivants et de journées d'observation à la pharmacie pour les candidats
  • Plan de formation annuel : nous proposons chaque année des formations internes à l'hôpital ou externes avec divers organismes (CNEH, CEGOS, congrès annuels...)

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle.

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