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Secrétaire Médico-sociale – CDD – F/H

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06 septembre 2024

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Missions



Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph

Au sein du service social des patients de l'Hôpital Marie Lannelongue, vous aurez pour missions :

  • L'accueil (physique ou téléphonique) et la prise en charge des publics (patients, familles)
  • Le traitement des mails et courriers
  • L'assistanat des assistantes sociales dans la constitution des dossiers de demande d’aides sociales
  • La recherche et le suivi des SSR 
  • La gestion et le relais d’information

Profil recherché



Exigences liées au poste

  • Connaissances des outils bureautiques (Pack Office) et les logiciels métiers (DX Care, Trajectoire)
  • Travail en partenariat et en pluridisciplinarité
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Aisance relationnelle et communication
  • Excellent sens de l'organisation

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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