Nos offres Technicien de Laboratoire – Laboratoire de biologie Médicale – Nuit – CDI F/H

Technicien de Laboratoire – Laboratoire de biologie Médicale – Nuit – CDI F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Nuit

Temps plein

Missions

Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph, 185 Rue Raymond Losserand 75014 Paris.

Le laboratoire, accrédité Cofrac NF 15189 V2012, dispose d’un plateau technique de Biologie médicale au sein duquel sont rattachés les secteurs suivants, Biochimie, Hématologie, Hémostase, Immuno - Hématologie, Dépôt de Produits Sanguins Labiles et 6 secteurs de Biologie Spécialisée (Biologie Moléculaire, Protéines et Auto-Immunité..).

Les Techniciens de nuit sont également amenés à techniquer des prélèvements de Microbiologie en plus de la Biologie Médicale. L’équipe de jour est composée de 30 techniciens (es) de laboratoire de jour et de 8 techniciens (es) de laboratoire de nuit. L’équipe des techniciens (es) travaille en étroite collaboration avec l’équipe paramédicale et médicale du service. Les techniciens (es) de laboratoire sont en relation avec les différents pôles cliniques du Groupe hospitalier Paris Saint Joseph dans la gestion et le suivi des prélèvements.

Vos missions principales :
- Mettre en œuvre les analyses et contrôles (Chaîne Abbott, Chaîne Sysmex.....),
- Préparer, réaliser et analyser à des fins médicales des prélèvements biologiques dans le respect des procédures en vigueur et le secret médical,
- Participer à la transmission des informations au sein des équipes et à l’amélioration continue du laboratoire,
- Accompagner la démarche qualité.

Modalité temps de travail :
- Temps de travail annualisé

Profil recherché

Diplômes et qualifications requis :
- Vous êtes titulaire d’un BTS Analyses Biologiques, BTS Bioanalyses et Contrôles, BTS Biotechnologie ou d’un DUT de biologie Appliquée,
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e), discret(e) complété par un bon relationnel,
- Première expérience en Biologie médicale est souhaitée,
- Vous maîtrisez l'outil informatique : Dxlab, Kalilab, BYG.

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.