Missions
Localisation du poste : Hôpital Marie-Lannelongue, 133 Avenue de la Résistance, 92350 Le Plessis-Robinson.
Le Laboratoire, accrédité Cofrac NF 15189, dispose d’un plateau technique de Biologie médicale au sein duquel sont rattachés les secteurs suivants : Biochimie, Hématologie, Hémostase.
Depuis le 16 octobre 2023, le Laboratoire dispose également d'un secteur d'Immunohématologie et de délivrance de Produits Sanguins Labiles (PSL).
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et conviviale? Rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail où vous pourrez faire la différence et donnerez un sens à votre projet professionnel.
L’équipe est composée de 22 Techniciens de laboratoire qui travaillent en étroite collaboration avec l’équipe paramédicale et médicale du service. Les Techniciens de laboratoire sont en relation avec les différents pôles cliniques de l'Hôpital Marie-Lannelongue dans la gestion et le suivi des prélèvements.
Vos missions principales :
- Participer à l'activité d'Immunohématologie (Groupes sanguins, RAI,...) et à la délivrance de Produits Sanguins Labiles (PSL),
- Préparer, réaliser et analyser à des fins médicales des prélèvement biologiques dans le respect des procédures en vigueur et le secret médical,
- Participer à la transmission des informations au sein des équipes et à l’amélioration continue du laboratoire,
- Accompagner la démarche qualité.
Modalités temps de travail :
- Temps de travail annualisé
- Alternance : 2 mois de jour (12h et 8h75 - 1h de pause déjeuner), 1 mois de nuit en 12h.
Un parcours d'intégration personnalisé à l'arrivée (accompagnement à la formation et à l'habilitation au dépôt de sang)
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…
Une réelle politique d’évolution de carrière
- Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions
Une attention particulière portée à l’environnement
- L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
- Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.
