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Agent caisse consultation F/H

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Missions



Localisation du poste

Site Hôpital Paris Saint-Joseph - 185 rue Raymond Losserand 75014 PARIS

Rattaché·e  à la Direction des projets, du Parcours Patient et de la Facturation, l’agent de caisse consultation accompagne les patients dans leurs parcours de soin (de l’accueil à la facturation).

Missions :

  • Accueillir les patients
  • Enregistrer l’identité des patients
  • Enregistrer les droits des patients
  • Réaliser les opérations de facturation
  • Informer les patients sur les frais et/ou soldes à régler
  • Assurer l’encaissement des factures
  • Assurer le suivi du codage des interventions médicales
  • Assurer le suivi des restes-à-facturer
  • Vérifier les journaux de caisse et gérer le fond de caisse
  • Assurer le rangement et la tenue administrative de l’accueil

Profil recherché



Compétences requises :

  • Esprit de service et d’accueil
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Discrétion
  • Esprit d’équipe
  • Capacités relationnelles
  • Capacité d’adaptation et gestion du stress
  • Expression claire et fluide
  • Rapidité et efficacité dans la saisie des dossiers patients
  • Maîtrise des données numériques

Outils :

  • Maitrise du Pack Office
  • Maitrise des logiciels bureautiques utiles en milieu hospitalier (OPERA, DxCare, Pharma, DX BILLING)
  • Connaître les règles de facturation hospitalières est un plus

Compétences-métiers

  • Gestion des rendez-vous
  • Informatique
  • Gestion du dossier patient
  • Facturation

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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