Nos offres Aide-soignant en hospitalisation – UCA – Jour – CDI – F/H

Aide-soignant en hospitalisation – UCA – Jour – CDI – F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Vous prenez en charge les patients hospitalisés en unité de Chirurgie Ambulatoire dans votre domaine de compétences et conformément aux procédures et protocoles de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec les personnels intervenants dans la prise en charge du patient.

Dans le domaine de la prise en charge du patient

L’UCA prend en charge quotidiennement environ 80 patients relevant de 13 spécialités avec des actes chirurgicaux ou radiologiques.
Responsable des patients entrants, vous veillez à accueillir, vérifier et finaliser leur préparation pré opératoire. Vous veillez au rangement des effets personnels des patients reçus.
La gestion du flux entrant des 80 patients quotidiens nécessite de réajuster fréquemment le programme opératoire en fonction des aléas et de communiquer avec les différents intervenants.
Responsable des patients au retour de bloc, vous surveillez leur état clinique, assurez les soins d’hygiène et de confort. Vous collaborez avec une IDE et un médecin anesthésiste. Vous notez la traçabilité des soins et des surveillances réalisés.
Vous pouvez participer à l’information des patients ou accompagnant dans les limites de vos connaissances ou compétences.
Vous participez à la formation et à l’intégration des étudiants, des nouveaux personnels fixes ou vacataires pour leur permettre d’être rapidement autonomes.

Dans le domaine de l’entretien et de la logistique :

Vous assurez le nettoyage, la désinfection et la réfection des boxes et des fauteuils après chaque départ, en lien avec l’agent de service hôtelier.

Vous veillez à l’entretien du matériel, à leur rangement et à la surveillance des stocks et périmés.
Vous participez à la commande des repas, à la gestion des stocks alimentaires et à la surveillance des péremptions.

Vous êtes impliqué dans l’amélioration de la qualité et assurez les surveillances et traçabilité nécessaires (consommation SHA, péremption, chaine du froid,…)

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant
Vous avez le sens de l’organisation
Vous êtes rigoureux(se)
Vous connaissez et maîtrisez l’ensemble des soins techniques
Vous savez gérer une situation d’urgence
Vous savez écouter et garder la maîtrise de soi
Vous savez travailler en esprit équipe et possédez des qualités relationnelles

Temps de travail annualisé 1568H 7H30/ jour sans WE

amplitude d’ouverture de l’unité : 7h-20h30

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions