Nos offres Aide Soignant – Plateau Technique Interventionnel – Jour (du Lundi au Vendredi) – CDI -F/H

Aide Soignant – Plateau Technique Interventionnel – Jour (du Lundi au Vendredi) – CDI -F/H

CDI

Hôpital Marie-Lannelongue

Jour

Temps plein

Missions

Rejoignez une équipe dynamique, polyvalente et impliquée afin de développer des compétences diversifiées au sein d’un plateau technique interventionnel du site Marie Lannelongue.

Le plateau Technique comprend : 5 salles d’imagerie interventionnelle

1 salle hybride avec ses procédures vasculaires aortiques endovasculaires, pose de TAVI, Fermeture d’auricule, Tendyne, Mitraclip
4 salles d’Imagerie interventionnelle, Avec ses activités multiples : cardiaque adulte ; cardiopédiatrie congénitale et rythmologie ; thoracique avec ses dilatations d’artères pulmonaires ; vasculaire périphérique.

Les missions du poste :

Accueillir et installer les patients en salle d’examen
Surveiller et accompagner le patient pendant la procédure
Travailler en binôme avec un IDE-MERM pendant la procédure
Réaliser le rangement des commandes et assurer le réassortiment des salles d’examen
Etre polyvalent sur le service et savoir aider en fonction des périodes plus denses
Rechercher du matériel spécifique hors salle en appui à l'IDE/MERM en salle pendant une procédure
Acquérir une maitrise des examens pratiqués sur le plateau Technique Interventionnel
Réaliser le rangement et veiller au bio-nettoyage de la salle en fin de procédure

Les atouts du poste :

Autonomie
Grande diversité des activités avec développement d’une polyvalence
Poste à haut pouvoir de développement du parcours professionnel (souhait école IDE)

Horaires : Pas de weekend, ni jour férié, poste en 9h-17h45 (roulement : 7h50 avec 45 min de pause méridienne) sur 5jours du Lundi au Vendredi

Profil recherché

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis
Niveau d'expérience souhaité : avoir travaillé dans un environement de type bloc, Réanimation, ou salle de réveil
Etre motivé et dynamique
Avoir le sens des priorités
Savoir travailler dans un environnement avec un niveau d’hygiène exigeant
Capacité d’adaptation et maitrise de soi
Discrétion et respect du secret professionnel
Respect des règles d’hygiène
Sens du travail en équipe et de l’organisation

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Une attention particulière portée à l’environnement

L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.