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Aide Soignant – Plateau Technique Interventionnel – Jour (du Lundi au Vendredi) – CDI -F/H

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Hôpital Marie-Lannelongue

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Aide Soignant – Plateau Technique Interventionnel – Jour (du Lundi au Vendredi) – CDI -F/H

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22 mai 2024

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Missions



Rejoignez une équipe dynamique, polyvalente et impliquée afin de développer des compétences diversifiées au sein d’un plateau technique interventionnel du site Marie Lannelongue.

Le plateau Technique comprend : 5 salles d’imagerie interventionnelle

  • 1 salle hybride avec ses procédures vasculaires aortiques endovasculaires, pose de TAVI, Fermeture d’auricule, Tendyne, Mitraclip
  • 4 salles d’Imagerie interventionnelle, Avec ses activités multiples : cardiaque adulte ; cardiopédiatrie congénitale et rythmologie ; thoracique avec ses dilatations d’artères pulmonaires ; vasculaire périphérique.

Les missions du poste :

  • Accueillir et installer les patients en salle d’examen
  • Surveiller et accompagner le patient pendant la procédure
  • Travailler en binôme avec un IDE-MERM pendant la procédure
  • Réaliser le rangement des commandes et assurer le réassortiment des salles d’examen
  • Etre polyvalent sur le service et savoir aider en fonction des périodes plus denses
  • Rechercher du matériel spécifique hors salle en appui à l'IDE/MERM en salle pendant une procédure
  • Acquérir une maitrise des examens pratiqués sur le plateau Technique Interventionnel
  • Réaliser le rangement et veiller au bio-nettoyage de la salle en fin de procédure

Les atouts du poste :

  • Autonomie
  • Grande diversité des activités avec développement d’une polyvalence
  • Poste à haut pouvoir de développement du parcours professionnel (souhait école IDE)

Horaires : Pas de weekend, ni jour férié, poste en 9h-17h45 (roulement : 7h50 avec 45 min de pause méridienne) sur 5jours du Lundi au Vendredi

 

Profil recherché



  • Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis
  • Niveau d'expérience souhaité : avoir travaillé dans un environement de type bloc, Réanimation, ou salle de réveil 
  • Etre motivé et dynamique
  • Avoir le sens des priorités
  • Savoir travailler dans un environnement avec un niveau d’hygiène exigeant
  • Capacité d’adaptation et maitrise de soi
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Respect des règles d’hygiène
  • Sens du travail en équipe et de l’organisation

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise 
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

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22 mai 2024

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