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Alternant ingénieur pédagogique F/H

Alternance

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

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Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

20 juillet 2023

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Missions



Missions 

Au sein du campus formation santé, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ingénieur pédagogique pour développer, moderniser et diversifier leur offre pédagogique par la conception de supports numériques et multimedia : création, la scénarisation, la médiatisation et diffusion des ressources pédagogiques.

Procéder à une veille de la concurrence pour adapter l'offre de son employeur.

Compétences attendues 

Maîtriser les plates-formes pédagogiques (LMS) et les outils de création de contenu d'apprentissage en ligne.

Capacité à créer des animations, montages sonores, vidéos... 

Compétence en gestion de projet 

Qualités pédagogiques : relation, écoute, patience 

Curiosité, adaptabilité, créativité

Profil recherché



Niveau 6 (Bac+3) :

  • Licence pro Ingénierie de la formation
  • Licence pro Education
  • Bachelor Multimédia

Niveau 7 (Bac+5) :

  • Master ingénierie des formations
  • Master technologie pour l’éducation et la formation
  • Master MEEF (métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation) en e-formation
  • Master Sciences de l’éducation
  • Master Humanités numériques.

CONTRAT

Contrat de professionnalisation/apprentissage d’un an

Amplitude hebdomadaire selon cursus 

Durée du travail : 35H 

Date souhaitable de prise de fonction : Septembre 2024

LIEU

Hôpital Paris Saint-Joseph, 189 rue Raymond Losserand 75014 Paris
et
Hôpital Marie-Lannelongue, 133 avenue de la Résistance, 92350 Le Plessis Robinson.

AVANTAGES

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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