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Infirmier de Bloc opératoire Formateur F/H

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Hôpital Paris Saint-Joseph

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Infirmier de Bloc opératoire Formateur F/H

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10 novembre 2023

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Missions



En coordination avec l’encadrement du bloc opératoire vous aurez le rôle d'évaluer et promouvoir les compétences générales et spécifiques de l’équipe d’infirmières de bloc opératoire

Missions principales :

En collaboration avec l’encadrement du bloc opératoire, vous assumerez les missions suivantes :

  • Accueillir et accompagner la montée en compétence des nouveaux personnels infirmiers (ères) affectés au bloc opératoire, dans leur parcours pédagogique à travers les 9 spécialités chirurgicales
  • Réaliser régulièrement des entretiens afin de compléter le carnet individuel de suivi pédagogique des nouveaux infirmiers au bloc opératoire
  • Accueillir tous les matins les personnels infirmiers intérimaires pour faciliter leur prise de fonction avec l’objectif de vérifier la concordance de leurs compétences avec les missions confiées
  • Répondre aux interrogations du personnel intérimaire : présenter les locaux, les organisations, les outils informatiques de saisie des données patients et les outils informatiques de traçabilité des DMI et des DMS.
  • Établir un suivi des prestations des personnels intérimaires et vacataires en regard des missions attendues et confiées sous forme de bilans réguliers (Tous les 2 mois)
  • Encadrer les étudiants IBODE durant leur stage (entretiens, recueil d'objectifs, plannings, mise en situation, évaluations, planifier les démarches de soin, bilan…) 
  • Mettre à jour les parcours pédagogiques et didactiques types et individuels pour les fonctions d’infirmière circulante, instrumentiste et aide opératoire.
  • Relever et identifier les besoins spécifiques en formation continue des infirmières de bloc opératoire circulantes, instrumentistes et aide-opératoire en s’appuyant sur les bilans de compétences déjà réalisés.
  • Mettre en œuvre et animer des formations action de 10 minutes régulières sur les sujets professionnels sélectionnés.
  • Connaître le catalogue des formations au titre de la formation continue
  • Réaliser 2 fois par semaine, les mardis et mercredis, (en alternance avec l’encadrement du bloc) les «minutes sécurité».
  • Vérifier la disponibilité et mise à jour bi annuelle des fiches techniques d’interventions
  • Promouvoir le management par la qualité
  • Participer à la rédaction et à la mise à jour de fiches réflexes pour la prise en charge des urgences vitales la nuit et le week-end.
  • Elaborer une base de données (bibliothèque numérique) professionnelle destinée à servir d’appui au cours des parcours professionnalisants des nouveaux recrutés au BO.
  • Piloter un projet de participation/publication aux journées régionales des infirmiers de bloc opératoire d’Ile de France

Modalités temps de travail : 

  • Poste à Temps plein : 7h45-15h45

Profil recherché



Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’Infirmier(e) de Bloc Opératoire

Vous possédez une expérience significative en bloc pluridisciplinaire et idéalement une première expérience de management.

La formation de formateur interne (14 heures) ou un équivalent est souhaitée.

Vous démontrez des compétences relationnelles et pédagogiques avérées

Vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve). Vous avez le sens de l'organisation et des capacités d'adaptation et d'analyse

Vous maîtrisez l'outil informatique : Pack office et logiciel interne

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

 

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

 

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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10 novembre 2023

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