Nos offres Infirmier diplômé d’état Coordinateur de parcours RAAC – CDI H/F

Infirmier diplômé d’état Coordinateur de parcours RAAC – CDI H/F

CDI

Hôpital Marie-Lannelongue

Jour

Temps plein

Missions

Missions:

L’infirmier(ère) participe activement au projet institutionnel du Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph sur l’amélioration du parcours du patient dans le cadre de la réhabilitation améliorée après chirurgie (RAAC) cardiaque, thoracique, vasculaire en collaboration avec les équipes médicales et autres paramédicaux (kiné, diététicienne.)

L'infirmier(ère) assure le suivi du parcours auprès des patients chirurgicaux en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Il/elle a pour mission de faciliter le retour à domicile des patients nécessitant des soins à domicile et d’être leur contact privilégié en pré et post opératoire.

Il/elle assure une consultation pré chirurgicale dans le cadres de la RACC post consultation chirurgicale et anesthésique :

Information, accompagnement et éducation du patient dans la gestion de son parcours de soins
Evaluation de l’environnement du patient
Anticipation du mode de sortie et préparation de la sortie à domicile
Information et sensibilisation du patient aux questionnaires et outils numériques

Il/elle coordonne le séjour per opératoire

Vérification de l’état du patient et ajustement éventuels des conditions de sortie initialement prévues
Gestion organisationnelle de la sortie

Il/elle coordonne le séjour post opératoire

Evaluation du retour à domicile des patients après leur sortie
Suivi du patient et des étapes post opératoires
Travail de liaison avec d’autres interlocuteurs de ville
Rappel des questionnaires à renseigner

Il/elle forme et accompagne

Participation active à la formation les nouveaux professionnels au parcours RAAC
Relayer les bonnes pratiques auprès des équipes

Missions complémentaires

Préhabilitation opératoire : PBM (coordination dépistage et correction anémie préopératoire en collaboration avec l'équipe d'Anesthésie), renutrition (en collaboration avec l'équipe des diététiciens) et respiratoire (en collaboration avec l'équipe de kinésithérapeutes)

Evaluation des pratiques (recueil questionnaires qualité de vie, bilan d'activité trimestriel)

Profil recherché

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d’état

Vous êtes capable d’analyser, synthétiser, écouter et recueillir les informations

Vous savez évaluer les besoins des personnes et construire un projet de soins à domicile approprié

Vous êtes capable de travailler en réseau et en partenariat

Vous avez le sens de l’écoute et avez le sens de la communication

Vous êtes autonome et prenez des initiatives

Vous êtes polyvalent (e) et rigoureux(se)

Vous avez l’esprit d’équipe

Vous avez une expérience d’Infirmier(ère) Diplômé(e) d’Etat hospitalière ou libérale

Connaissance des logiciels Word & Excel . Utilisation du pro-logiciel DXCARE, Dxplanning

Un parcours intégration-formation sera proposé dès la prise de fonction

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.