Nos offres Infirmier(e) diplômé(e) d’état – Chirurgie thoracique et Pneumologie – Nuit – CDI

Infirmier(e) diplômé(e) d’état – Chirurgie thoracique et Pneumologie – Nuit – CDI

CDI

Hôpital Marie-Lannelongue

Nuit

Temps plein

Missions

Prise en charge pré et post opératoire globale de l’opéré thoracique

- Prise en charge pré et post transplantations pulmonaires et cardio pulmonaires

- Prise en charge post chirurgicale de la maladie thromboembolique pulmonaire aigüe et chronique (endartériectomie pulmonaire)

- Chirurgie du poumon et de la plèvre Chirurgie des tumeurs médiastinales

- Chirurgie des tumeurs envahissantes du défilé cervicothoracique

- Chirurgie de la trachée et de l’oesophage Chirurgie fonctionnelle de l’insuffisance respiratoire

- Traumatologie thoracique et vasculaire

- Endoscopie interventionnelle

- Connaissance de la pharmacologie et des surveillances de traitements spécifiques

- Organisation du travail en binôme avec l’Aide-Soignant(e) et en équipe

- Collaboration étroite avec les médecins et chirurgiens et collaboration étroite entre les unités de soins du pôle, du service de cathétérisme, de réanimation et du bloc pour la prise en charge optimale des patients

Profil recherché

- Vous êtes titulaire du diplômé(e) d'état infirmier

- Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de l'organisation.

- BAC+3

- Expérience 1 à 2 ans

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive
Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…
Une réelle politique d’évolution de carrière
Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
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Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.