Nos offres Infirmier Diplômé d’Etat Référent – Accueil Urgences – Nuit – CDI – F/H

Infirmier Diplômé d’Etat Référent – Accueil Urgences – Nuit – CDI – F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Nuit

Temps plein

Missions

L’infirmier(e) référent(e) assiste le cadre infirmier dans l’organisation des soins du service, dans la gestion des flux des patients, dans le domaine de la formation et de l’accompagnement des nouveaux professionnels. De même elle ou il contribue à l’amélioration de la qualité des soins et à l’organisation générale du service.

Missions :

Connaitre les soins techniques et les procédures propres à sa spécialité

Déployer les actes de management en lien avec le cadre de proximité du service:

Assurer la transmission des informations au sein de l’équipe
Veiller au respect et à l’application des procédures et des processus
Assurer la formation des nouveaux employés
Participer à la mise en œuvre des projets de service et de l’hôpital
Animer la vie d’équipe et la cohésion
Assurer la formation des élèves infirmiers

Organiser l’activité du service :

Assurer le bon déroulement des soins des patients
Coordonner les soins et les interventions dispensés
Assurer la gestion des stocks
Participer à la gestion des effectifs
Organiser les étapes du parcours patients

Profil recherché

Diplômes et qualifications requises :

Titulaire d’un diplôme d’état infirmier
Sens de l’organisation et conduite du changement
Rigueur
Connaissance et maîtrise de l’ensemble des soins et des procédures techniques
Bonne gestion des situations d’urgence et capacité d’adaptation
Sens de l’écoute et de la maîtrise de soi
Excellentes qualités relationnelles, capacité d’animation d’équipe prononcée

Outils :

Maîtrise du Pack Office logiciels
Maîtrise des logiciels bureautiques et hospitaliers (OPERA, DxCare, Pharma, Octime, théo)

Modalité temps de travail:
- Temps de travail annulaisé : 1479H

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.