Infirmier Référent Pôle Congénital – CDI – F/H

Missions

Missions Générales : L'infirmier(ère) référent(e) participe aux différentes activités associées au secteur congénital M3/K3/C3. Rattachée au cadre de santé dont il/elle peut assurer le remplacement pendant ses absences, sa mission générale est pédagogique. Ces missions sont définies pour une période donnée de 1 an et pourront être renouvelées.

Qualité et sécurité des soins

• Favoriser la montée en compétence des professionnels dans le cadre de changements de pratiques pour une amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
• S’investir dans la réactualisation des protocoles si nécessaire en impliquant l’ensemble des professionnels qui seraient concernés.
• Participer à l’analyse des pratiques professionnelles et aux audits.  
• Participer aux soins en fonction de la charge de travail et des effectifs du service
• Transmettre ses savoirs théoriques sur les pathologies rencontrées, les chirurgies proposées, la pharmacologie, les gestes d’urgence.

Communication et relationnel 

• Assurer la transmission des informations au sein de l’équipe et à l’encadrement
• Animer la vie d’équipe et la cohésion

Organisation 

• Participer à la gestion des commandes et des stocks pharmacie et des dispositifs médicaux.
• Constituer un relai privilégié avec la pharmacie (thérapeutiques et dispositifs médicaux).
• Veiller à ce que les réserves soient maintenues propres et rangées en lien avec l’équipe.
• Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) avec le biomédical.
• Connaitre le matériel et assurer son entretien et son bon fonctionnement.

Formation

• Accueillir, encadrer, former et participer à l’évaluation des nouveaux collaborateurs.
• Accueillir les étudiants en soins infirmiers, veiller à la réalisation de leurs objectifs de stage et participer à leur évaluation.
• Participer à des présentations internes ou à des évènements extérieurs (congrès, salon IFSI)
• Proposer des actions de formations en lien avec l’encadrement.
• Transmettre aux équipes l’évolution des divers protocoles de soins.

Hygiène et Sécurité

• Être capable de repérer les situations à risque pour le personnel.
• Transmettre à l’encadrement les propositions d’action pour remédier à des situations à risque.
• Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) avec l’EOH, le CLAN, le CLIN, l’HEMOVIGILANCE, le groupe URGENCE, le CLUD.