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Infirmier Référent Pôle Congénital – CDI – F/H

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Hôpital Marie-Lannelongue

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09 avril 2024

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Missions



Missions Générales : L'infirmier(ère) référent(e) participe aux différentes activités associées au secteur congénital M3/K3/C3. Rattachée au cadre de santé dont il/elle peut assurer le remplacement pendant ses absences, sa mission générale est pédagogique. Ces missions sont définies pour une période donnée de 1 an et pourront être renouvelées.

Qualité et sécurité des soins

  • Favoriser la montée en compétence des professionnels dans le cadre de changements de pratiques pour une amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
  • S’investir dans la réactualisation des protocoles si nécessaire en impliquant l’ensemble des professionnels qui seraient concernés.
  • Participer à l’analyse des pratiques professionnelles et aux audits.  
  • Participer aux soins en fonction de la charge de travail et des effectifs du service
  • Transmettre ses savoirs théoriques sur les pathologies rencontrées, les chirurgies proposées, la pharmacologie, les gestes d’urgence.

Communication et relationnel 

  • Assurer la transmission des informations au sein de l’équipe et à l’encadrement
  • Animer la vie d’équipe et la cohésion

Organisation 

  • Participer à la gestion des commandes et des stocks pharmacie et des dispositifs médicaux.
  • Constituer un relai privilégié avec la pharmacie (thérapeutiques et dispositifs médicaux).
  • Veiller à ce que les réserves soient maintenues propres et rangées en lien avec l’équipe.
  • Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) avec le biomédical.
  • Connaitre le matériel et assurer son entretien et son bon fonctionnement.

Formation

  • Accueillir, encadrer, former et participer à l’évaluation des nouveaux collaborateurs.
  • Accueillir les étudiants en soins infirmiers, veiller à la réalisation de leurs objectifs de stage et participer à leur évaluation.
  • Participer à des présentations internes ou à des évènements extérieurs (congrès, salon IFSI)
  • Proposer des actions de formations en lien avec l’encadrement.
  • Transmettre aux équipes l’évolution des divers protocoles de soins.

Hygiène et Sécurité

  • Être capable de repérer les situations à risque pour le personnel.
  • Transmettre à l’encadrement les propositions d’action pour remédier à des situations à risque.
  • Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) avec l’EOH, le CLAN, le CLIN, l’HEMOVIGILANCE, le groupe URGENCE, le CLUD.

 

 

Profil recherché



  • Diplôme d’Etat Infirmier
  • Expérience professionnelle dans les services K3/M3 en tant qu’IDE
  • Connaissance des pathologies congénitales
  • Maîtrise des soins techniques, éducatifs et relationnels
  • Goût de l’enseignement et de la transmission des savoirs
  • Qualité pédagogique
  • Diplomatie

 

  • Maitriser les logiciels métiers (DX CARE, HM BLOC, WORD, EXCEL, POWERPOINT.
  • Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) en cas de mise à jour.

 

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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