Nos offres Infirmier Diplômé d’Etat Polyvalent – Urgences, Gynécologie et Salle de Naissance – Nuit F/H – CDI

Infirmier Diplômé d’Etat Polyvalent – Urgences, Gynécologie et Salle de Naissance – Nuit F/H – CDI

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Nuit

Temps plein

Missions

Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph, 185 Rue Raymond Losserand, 75014 Paris.

Vous travaillez sous la responsabilité d’un cadre infirmier et vous assure la prise en charge globale des patients en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe soignante.

Vos principales missions :
- Assurer l’accueil du patient et la réalisation des soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre et sur prescriptions médicales et coordonne les activités (soins, bilan, examens, blocs, consultation),
- Analyser et évaluer les besoins des patients, détermine les priorités - Connaître les spécialités pharmaceutiques et mettre en place une surveillance adaptée,
- Assurer le lien avec les équipes médicales et les Sages-femmes, le cadre référent de nuit et de jour selon les besoins,
- Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires.

Modalité temps de travail :
- Temps de travail annualisé : 1479H
- Amplitude horaire : 11h50

Profil recherché

Diplômes et qualifications requis :
- Infirmier(e) diplômé(e) d’état,
- Connaissance des pathologies de gynécologie, urologie, chirurgie plastique et obstétrique
- Connaissance des procédures d'hygiène et des protocoles de soins et de sécurité transfusionnelle établies,
- Connaissance des outils de gestion des soins informatisée DXCARE,
- Expérience souhaitée en chirurgie obstétrique Méthodique et organisée,
- Vous avez le sens de l’équipe et des responsabilités,
- Vous partagez nos valeurs : sens de l’accueil, éthique, professionnalisme et esprit d’équipe,
- Vous placez les patients au cœur de vos engagements,
- Vous êtes prêt à innover.

Maîtrise du Pack Office et connaissance souhaitée des logiciels utilisés au sein de l’hôpital (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma).

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions