Nos offres Responsable Gestion et Projets F/H

Responsable Gestion et Projets F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Relevez un défi professionnel stimulant en tant que responsable gestion et projets dans un environnement dynamique en pleine expansion. Nous recrutons un/e responsable pour notre Institut de la Vue, institut médico-chirurgical faisant partie de la Fondation hospitalière Saint-Joseph, situé à Paris 14e arrondissement. Vous animerez une équipe constituée de 20 médecins et 15 orthoptistes et de collaborateurs administratifs et paramédicaux.En tant que responsable de centre, vous serez impliqué(e) dans des missions variées :

Projets et Développement

Développement de parcours patients et mise en œuvre du projet médical
Participation aux projets d'optimisation économique en collaboration avec l'équipe médicale
Pilotage des blocs opératoires et collaboration sur les projets des centres de santé
Mise en place de la politique globale de l'association, développement de partenariats et réponse aux appels à projets

Gestion Opérationnelle

Garantie du bon fonctionnement du centre en soutenant l'autonomie des collaborateurs
Production et contrôle des variables de paie
Garantie des bonnes pratiques quotidiennes et satisfaction des patients

Management

Encadrement d'équipes pluridisciplinaires (médicales et administratives)
Responsabilité du recrutement, de l'intégration et du développement des compétences
Recrutement de praticiens en lien avec le projet de santé et les besoins du territoire
Animation d'activités favorisant l'esprit d'équipe

Pilotage

Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'optimisation du budget
Analyse mensuelle du reporting et ajustement du pilotage stratégique
Responsabilité de l'affectation des dépenses dans l'outil comptable et collaboration avec le service de recouvrement

Profil recherché

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste polyvalent avec une forte composante projet. Une expérience dans le domaine de la santé est un atout, mais non obligatoire.

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une Fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une Fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions