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Chargé Qualité – Bloc Opératoire (F/H)

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27 mars 2024

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Missions



MISSION GENERALE

Faciliter l’instauration et le pilotage d’une démarche qualité au sein des blocs opératoires et plus largement sur les différentes étapes du parcours chirurgical.

ACTIVITES

  1. GESTION DE LA QUALITE AU BLOC

En appui des différents opérationnels, cadres de blocs IBO.DE, cadre de SSPI, cadres IADE, AT et AS.

Animer la démarche qualité au bloc opératoire :

  • En appui des cadres des différents ilots ainsi que les relais IBODE et IADE qualité, animer la démarche qualité au sein des spécialités
  • Être l’acteur relai du bloc avec service Qualité de l’établissement (participation aux réunions de Comité Qualité, rôle de relai pour les thématiques hygiène, qualité, gestion des risques)
  • Identifier les principaux indicateurs qualité existant, les consolider et les partager (journal du bloc, affichage, écrans de veille, minutes qualité…)
  • Formaliser les processus clé des blocs opératoires avec les différents opérationnels et les mettre à disposition sur le système qualité institutionnel ;
  • Participer à la mise en place d’un nouveau logiciel de gestion électronique documentaire (GED) et de gestion des fiches d’événements indésirables (FEI) ;
  • Consolider les FEI concernant les blocs et salles de réveil, s’assurer d’une analyse et de la mise en place d’un plan d’action correctif avec l’ensemble des acteurs, des dysfonctionnements remontés ;
  • Impulser les audits internes (bionettoyage en salle, checklist, ouverture de salle, hygiène) en lien avec la direction qualité ;
  • Anticiper et préparer les audits externes ;
  • Travailler avec l’amont et l’aval du bloc à l’amélioration de la qualité sur l’ensemble du parcours chirurgical en lien avec les différents pôles
  • Participer aux réunions des Référents Risques Professionnels de Pôle (R2P2) en tant que et transmettre les informations aux opérationnels du secteur Blocs et salles de réveil
  • Participer à l’organisation des blocs arrêté

Profil recherché



DIPLOMES

Formation qualité et gestion des risques

COMPETENCES SPECIFIQUES

Aisance globale sur les outils informatiques et bureautiques

Connaissance des outils de gestion documentaire et de gestion des événements indésirables

Capacité à formaliser une procédure

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Expérience hospitalière ou environnement de santé souhaitée

QUALITES RELATIONNELLES (REQUISES ET / OU SOUHAITEES)

Grande capacité d’écoute et de coordination des équipes autour de la démarche Qualité et gestion des risques.

Capacité à fédérer autour d’une démarche nouvelle au bloc.

Capacité d’écouter et de communication

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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