Nos offres Technicien de Laboratoire Référent – Service de Laboratoire de Biologie Médicale – Jour – CDI F/H

Technicien de Laboratoire Référent – Service de Laboratoire de Biologie Médicale – Jour – CDI F/H

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Hôpital Marie-Lannelongue

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Technicien de Laboratoire Référent – Service de Laboratoire de Biologie Médicale – Jour – CDI F/H

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10 juillet 2024

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Missions



Localisation du poste : Hôpital Marie-Lannelongue, 133 Avenue de la Résistance, 92350 Le Plessis-Robinson.

Le Laboratoire, accrédité Cofrac NF 15189, dispose d’un plateau technique de Biologie médicale au sein duquel sont rattachés les secteurs suivants : Biochimie, Hématologie, Hémostase.

Depuis le 16 octobre 2023, le Laboratoire dispose également d'un secteur d'Immunohématologie et de délivrance de Produits Sanguins Labiles (PSL).

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et conviviale? Rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail où vous pourrez faire la différence et donnerez un sens à votre projet professionnel.

L’équipe est composée de 22 Techniciens de laboratoire qui travaillent en étroite collaboration avec l’équipe paramédicale et médicale du service. Les Techniciens de laboratoire sont en relation avec les différents pôles cliniques de l'Hôpital Marie-Lannelongue dans la gestion et le suivi des prélèvements.

Le Technicien de Laboratoire Référent participe à la bonne exécution de l’activité Médico-Technique du Laboratoire, dans le respect de la norme NF iso 15189 et dans un soucis d’amélioration continue de la qualité. Il collabore avec l’encadrement Paramédicale, Médicale et Technique.

Le Technicien de Laboratoire Référent est une ressource technique sur laquelle le personnel non médical peut se référer en absence du cadre, de sa suppléance et/ou de situation d’urgence.

Le Technicien de Laboratoire Référent est formé aux postes "Enregistrement", Colisage", "Centre de prélèvement", Prélèvement Sanguin.

Vos missions principales :

  • Assurer, en fonction des besoins, les postes pré-analytiques du laboratoire : Prise en charge d’un patient, enregistrement d’un dossier, prélèvement du patient, assurer le traitement pré-analytique, et transmettre le cas échéant les échantillons vers le site HPSJ et/ou les laboratoires partenaires
  • Etre un soutien pour l’équipe technique et un relais pour l’encadrement. Le Technicien de Laboratoire Référent s’inscrit dans une démarche de transmission des connaissances, de communication des informations en lien avec son périmètre d’expertise
  • Assurer la communication et la transmission des informations, des difficultés et/ou dysfonctionnements.
  • Assurer la formation des nouveaux arrivants

Le Technicien de Laboratoire Référent est une ressource en cas de surcroit d’activité et/ou dysfonctionnement impactant l’activité et l’efficience de la prise en charge des patients.

Le Technicien de Laboratoire Référent assure une veille technique régulière. En collaboration avec le cadre et les biologistes référents, il s’assure que les ressources mises à disposition restent adaptées qualitativement et quantitativement à l’activité du LBM.

Missions transversales :

  • Membre de la cellule qualité, Le Technicien de Laboratoire Référent est le relai sur le site Hôpital Marie-Lannelongue de la qualité du Département de Biologie.
  • Assurer la gestion de stocks et les achats
  • Participer activement à la gestion documentaire,
  • Gestion des formations/habilitation/maintien de compétences du processus
  • Gestion des dysfonctionnements (NC, réclamation, suggestions…)
  • Planning :  En cas de situation d’urgence liée à l’absence du cadre, de sa suppléance ou de son indisponibilité, le technicien référent réalise le planning technique en adéquation avec l’activité et le degré d’urgence.

Modalités temps de travail :

  • Temps de travail annualisé
  • Amplitude horaire : 8 heures (ou 12h selon les besoins du Laboratoire)

Profil recherché



Diplômes et qualifications requis :

  • Vous êtes titulaire d’un BTS Analyses Biologiques ou d'un diplôme équivalent permettant d'exercer en qualité de "Technicien de Laboratoire" (attestation Adeli)
  • Expérience significative en Biologie Médicale
  • Titulaire du certificat UV24 ou DD01 et une expérience en IH/dépôt serait un plus
  • La maitrise des logiciels spécialisés (Dxlab, Kalilab, BYG)

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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10 juillet 2024

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