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Aide-soignant – Explorations cardiovasculaires & Unité Médicale Ambulatoire Bilan – Jour – CDI F/H

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Hôpital Paris Saint-Joseph

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03 mai 2024

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Missions



Vous prenez en charge les missions suivantes sous la responsabilité du cadre de l’UMAB et des explorations cardio-vasculaires :

· Participer à la prise en charge des patients en consultations à la porte 8 :

  • Aide à la pose des holters sous cutanés (REVEAL) en consultation externe

 

· Participer à la prise en charge des patients à la VO2 à la porte 1 :

  • Installation du patient et du dispositif (ECG, brassard, masque à VO2)
  • Surveillance et constantes avant, pendant et après l’examen
  • Désinfection du matériel

 

· Participer à la prise en charge des patients en hôpital de jour (UMAB) à la porte 6 :

  • Réalisation des ECG en amont des différents examens

· Participer à la prise en charge des patients aux tests de marche dans le cadre de l’hôpital de jour de chirurgie vasculaire :

  • Installation du patient et du dispositif ECG et brassard.
  • Surveillance du patient pendant l’examen.
  • Désinfection du matériel.


Un parcours intégration-formation sera proposé dès la prise de fonction.

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une Fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une Fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Profil recherché



  • Vous êtes titulaire du diplôme d’aide-soignante et d’une formation AFGSU.
  • Votre écoute et votre sens du service vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.
  • Vous avez le sens de l’organisation
  • Vous êtes rigoureux(se)
  • Vous connaissez et maitrisez l’ensemble des soins techniques de votre profession

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

 

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

 

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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