Nos offres Cadre de santé – Unité Médicale Ambulatoire Bilan – Jour – CDI

Cadre de santé – Unité Médicale Ambulatoire Bilan – Jour – CDI

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Rattaché(e) au directeur des soins du pôle, vous travaillez en étroite collaboration avec le personnel médical et paramédical intervenant sur le service UMAB (Unité Médicale Ambulatoire Bilan). Cette unité regroupe 14 spécialités avec 10 000 séjours annuels.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de collaborateurs en termes d’organisation du temps de travail, de développement des compétences, de communication, de motivation et d’animation d’équipe, et de garantie de la santé et la sécurité au travail,
Organiser et optimiser la planification des programmations et des vacations en adéquation avec la répartition des personnels en fonction de leurs compétences et de la charge de travail par spécialité,
Gérer et coordonner le flux des patients en lien avec les différents services en veillant à l'amélioration continue du parcours patient,
Etre garant des protocoles et procédures en lien avec les équipes,
Assurer les responsabilités de la qualité et la continuité des soins,
Etre garant de l’accueil, et de la qualité de l’information transmise aux patients par le personnel paramédical de la prise en charge, de l’accompagnement et de la sortie des patients en lien avec l’équipe médicale et les familles,
Gérer les ressources nécessaires au fonctionnement du service dans le respect des moyens alloués (pilotage d’indicateurs) et des enjeux de qualité et de sécurité des soins,
Piloter les projets du service et la conduite du changement en lien avec le développement de l’institution
Participer activement à l’animation du service (communication, réunion de service …) en étroite collaboration avec le chef de service,
Assurer la gestion logistique des matériels médicaux et non médicaux

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d’infirmier et d’un diplôme universitaire en « management » ou d’une première expérience professionnelle d’encadrement (2 ans minimum).

Vous avez une expérience significative en soins infirmiers.

Excellent(e) communicant(e), vous avez de réelles capacités à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), et réactif (ve) et savez faire preuve de capacités d’adaptation et d’anticipation

Votre écoute et votre sens du service ainsi que votre capacité à vous adapter vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers en place au sein de l’hôpital

Modalités temps de travail : Forfait 208 jours

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions