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CADRE INFIRMIER ANESTHESISTE D.E. CDI – H/F

CDI

Hôpital Marie-Lannelongue

Jour

Temps plein

Missions

Rattaché(e) au Directeur des Soins du Département d’Anesthésie Réanimation, vous organisez l’activité paramédicale des sites d’anesthésie et de CEC, animez l’équipe et coordonnez les moyens en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations et en accord avec la politique de management de l’établissement

Vous prenez en charge les missions suivantes :

Manager et accompagner une équipe de 21 IADE et 12 IDE perfusionnistes
Gérer les ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement des différents sites d’anesthésie/salle
Coordonner et organiser l’activité en collaboration avec l’encadrement du bloc opératoire/Plateau Technique Interventionnel (PTI), les équipes médicales et chirurgicales
Suivre, maintenir et développer les compétences des professionnels dans une logique de polyvalence au sein des différents plateaux techniques
Gérer le matériel, les locaux et dispositifs médicaux nécessaires à la pratique de l’anesthésie/CEC en collaboration avec le service biomédical, la pharmacie, les services techniques
Contrôler et évaluer la qualité des soins et la gestion des risques
Organiser, suivre et évaluer l’encadrement des stagiaires et nouveaux professionnels
Participer aux réunions et instances du bloc opératoire
Piloter des projets de service en collaboration avec le chef de service

Profil recherché

Diplômes et Qualifications requis

Diplôme d’état d’Infirmier Anesthésiste
Diplôme d’état de cadre de santé, master ou projet solide d’encadrement
Vous avez des compétences managériales

Vous savez gérer les urgences et les priorités.
Vous savez faire preuve d’écoute et de discrétion.
Vous possédez le sens de l’accueil, l’esprit d’équipe et d’initiative.

Expérience souhaitée en bloc opératoire et SSPI

Maîtrise du Pack office utilisé au sein de l'hôpital

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Un restaurant d’entreprise
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.