Nos offres Infirmier Diplômé d’Etat – PTI – jour – CDI – F/H

Infirmier Diplômé d’Etat – PTI – jour – CDI – F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

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Infirmier Diplômé d’Etat – PTI – jour – CDI – F/H

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Hôpital Paris Saint-Joseph

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28 janvier 2022

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Missions



Rattaché au pôle Cardio-neuro-vasculaire métabolique, vous assurez la prise en charge des patients en pré-per et post interventionnel selon les procédures de service établies au sein du service du Plateau Technique  Interventionnelle, (cardiologie, rythmologie,  vasculaire, rhumatologie et cathétérisme interventionnel ( chambres implantables)). Vous assurez la surveillance du patient tout au long de sa prise en charge

Missions :

  • Assurer l’installation du patient
  • Assister le médecin tout au long de l’examen
  • Coordonner ses activités de soin en concertation les autres intervenants (IADE, AS, anesthésistes…)
  • Connaitre et préparer les différents examens
  • Contrôler les informations au regard des données cliniques, biologiques et courriers médicaux
  • Connaitre et respecter les protocoles, procédures d’hygiène, d’isolement, les différents contrôles
  • Accompagner les familles dans le cadre de soins de maladies invalidantes
  • Participer aux démarches qualité et aux actions dans le cadre de la gestion des risques
  • Participer à l’encadrement et à la formation des stagiaires ainsi qu’à leur évaluation
  • Préparer la salle d’intervention (matériels, dispositifs et équipements)
  • Gérer les commandes et en assurer la traçabilité

Profil recherché



Diplômes et qualifications requises :

  • Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’infirmier
  • Vous connaissez les différentes stratégies thérapeutiques en cardiologie interventionnelle et radiologie vasculaire interventionnelle
  • Vous savez mettre en œuvre  les différentes techniques utilisées sous imagerie médicale
  • Vous avez le sens de l’organisation
  • Vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve)
  • Vous savez prendre de la distance et du recul
  • Vous savez travailler en équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques      

Outils :

  • Maîtrise du Pack Office et connaissance souhaitée des logiciels utilisés au sein de l’hôpital (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma) 

Temps de travail annualisé : 1568H

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents. 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 

 

Une rémunération attractive 

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière 

  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes… 

  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels 

  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées 

  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel… 

 

Une réelle politique d’évolution de carrière 

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences  

  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante 

 

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail 

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle 

  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas 

  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque 

  • Des places en crèches réservées 

  • Possibilité de logement sous conditions 

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